赓续基因、苦练内功、拔高标杆、全面突破 | 山东港口青岛港“冬练三九”劳动调研火热进行
冬雨不减调研热，干群同心士气足，山东港口青岛港“冬练三九”劳动调研持续在基层火热开展。山东港口青岛港党委书记、董事长苏建光，党委副书记、董事、总经理李武成分别带队到基层开展调研，带着发展的迫切心情，深入基层查实情、摸实况、寻实策，进一步统一思想，汇聚“打造新亮点、树立新标杆”的强大合力，为实现元月“开门红”、2024年“全面突破年”开好头奠定良好基础。其他各调研组也分别按照劳动调研方案深入到各基层单位开展调研。
苏建光带领第一劳动调研组先后到油港公司、前港公司、西联公司进行调研。山东港口青岛港集团人力资源总监王晋、集团董事会秘书蒋鲁峰参加调研；山东港口青岛港办公室、生产业务部、安全环保科技部、投资发展部、财务管理部、党委组织部（人力资源部）参加调研。
第一劳动调研组先后与油港公司、前港公司、西联公司干部职工代表开展座谈交流，深入了解近期工作情况，总结2023年经验与教训，研讨2024年发展形势与应对措施，并面对面聆听职工心声。调研人员在二期油码头现场观摩智能巡检机器人应用情况，在前港公司指挥中心调研了干散货智慧绿色码头建设情况，到西联公司U6码头观摩纸浆自动化项目卸船过程，为现场作业职工送上暖心姜汤，随后在3号库、9号库观摩纸浆自动化库内码垛项目，并与职工一起，在提振士气的劳动号子声中共同开展备品整理现场劳动。
一天的调研中，既有心手相牵、共谋发展的干劲，又有“一家人、唠家常”的温馨，各单位干部职工喜悦分享新年以来良好发展势头，真诚抒发对港口育人成才、造福职工的感恩之情，充分表达攻坚克难、再创佳绩的坚定信心与决心，令人备受教育、深受感动。苏建光对各单位取得的成绩表示祝贺、肯定与感谢，表示，通过调研感受到了基层干部职工的精神状态和发自内心的奋斗激情，大家工作到位、思路清晰、干劲很足，令人热血沸腾，格外提振信心，2024年是“全面突破年”，大家要锚定新一年目标，树牢积极思维、超前思维，开拓奋进、自我加压，以更加优异业绩喜迎山东港口成立五周年。
围绕下一步工作，苏建光结合各单位实际情况，有针对性地提出具体要求。关于油港公司发展，一要在党建引领上下功夫，要高度讲政治，紧跟上级党委部署，做到班子之间团结一心、齐心协力，并持之以恒抓好基层治理；二要在安全管理上下功夫，持续加强安全“大起底”，从根源处解决问题，并做好日常管理、教育、培训等各方面工作；三要在业绩为王上下功夫，充分发挥主观能动性，从细从实强化研究，相关部室要加强对接、全力支持，找准发力点，做到早决策早见效；四要在创新突破上下功夫，要解放思想，敢于突破舒适圈，敢于突破自我，瞄准行业、瞄准全国制定目标，在智慧绿色港口建设、本质安全、生产管理、业态创新等方面寻求新突破、打造新亮点。
关于前港公司发展，一要在思想上同心同德，班子成员要与集团公司党委、集团党委保持高度一致，内部之间做到心往一处想、劲往一处使，要主动开展好职工思想教育工作，焕发万众一心、众志成城的新局面；二要在精神状态上勇于担当，昂扬“越是困难越向前、越是问题越敢担”的精气神，在市场开拓方面、打造新亮点等方面勇于担当；三要苦练内功，把基层管理工作抓在手上，抓好设备管理、科队管理，弘扬传统优势，并结合发展实际不断提升、充实、完善“三基”管理内涵；四要以人为本，要发挥好老职工作用、抓好年轻干部培养，做好梯队建设，要关心好职工日常工作生活，让职工工作更顺心、更用心。
关于西联公司发展，要坚持党建引领，扎实抓人心、抓队伍、抓班子，切实把思想工作摆在重要位置。针对下一步具体工作，一要眼睛向内抓现场，要结合件杂货作业实际，进一步深度挖潜，为客户提供更加优质服务；二要眼睛向外抢市场，明确件杂货板块发力点，不断巩固传统优势、骨干货种，积极开拓新增长点；三要眼睛向下夯基础，要时刻保持清醒认识，抓实抓细抓严基础工作，保护好职工的精气神和积极性、创造性，引导职工万众一心、爬坡过坎；四要眼睛向上创亮点，锁定更高目标，以实实在在的工作把目标干出来、抓出来，要瞄准智慧化建设重点突破口，加大力度、加快速度，全力以赴打造新亮点。此外，要尤其抓好安全工作，在确保安全的基础上大干快上，干出一个“丰收年”。
李武成带领第二劳动调研组先后到QQCTU、董分公司、董矿公司进行调研。山东港口青岛港财务总监姚如秀、集团总经理助理姜宜鹏参加调研；山东港口青岛港办公室、企业管理部、生产业务部、财务管理部、审计部（巡察办）、党群工作部等部门参加调研。
调研组一行先后到QQCTU生产指挥中心中控室调研QQCTU三大战区化生产组织部署情况，观看360度VR全景生产作业展示，听取自动化轨道吊改造等有关情况汇报；到董家口纬十四路与经一路交叉路口，听取董分公司关于五岔路口花园筹备规划情况汇报；到粮食筒仓三期和第二座40万吨矿石码头现场，调研项目建设进展情况；到董分公司粮食队中控室，详细了解现阶段粮食货种生产作业情况；到董家口四合院，实地了解职工生活面临的问题困难，现场部署有关整改提升方案。
在座谈中，李武成与各单位新领导班子深入交流，并听取了各单位2023年重点工作总结及2024年工作打算汇报，他要求，新班子要以劳动调研为契机，贯彻落实好集团公司“全面突破年”各项工作部署，精诚团结、创新开拓；要在岁末年初抓牢抓实安全生产，消除事故隐患，筑牢安全底线；要不断优化生产工艺流程，提升件杂货码头信息化水平，加快建设智慧绿色港口；要强化生产要素统筹共享，广泛激发职工岗位创新积极性，挖掘节支降耗潜力；要扎实推进工程项目建设，赓续发扬新时代青岛港精神，严格按照时间节点高质量兑现；要厚植为民情怀，坚持“一线工作法”，常态化进行劳动调研，及时解决职工急难愁盼；要持续抓好“五个文明”管理，加快推进“园林式”港口建设，以崭新面貌和优异成绩喜迎山东港口成立五周年。
山东港口青岛港党委委员、常务副总经理吴宇震带领第三劳动调研组到董矿公司、董分公司调研。山东港口青岛港安全环保科技部、法律合规部调研人员参加。在董矿公司，调研人员与职工一同清理流程积料，调研设备自动化作业改造升级情况，针对堆场使用、堆场规划等展开座谈讨论，参加夜班劳动；在董分公司，调研人员参与整理备品、叠篷布等劳动，调研叉车电动摘钩创新、门机自动化、天车自动化、粮食装箱自动开关门等项目，开展安全生产专题座谈，参加固机队“安全省思”主题班会。
山东港口青岛港党委委员、副总经理崔亮带领第四劳动调研组到前港公司、QQCT调研。山东港口青岛港生产业务部调研人员参加。在前港公司，调研人员现场了解“法卡拉瓦”轮、“埃里尼”轮卸船作业情况，在煤5号堆场、中胶粮堆场、大护坡堆场等查看货物堆存情况，并征求意见建议；在QQCT，调研人员参观了许振超大师工作室、党员活动中心、生产指挥中心，深入了解党建工作、生产管理基本情况，调研F11远控中心与实训基地，参与现场防风、消防应急演练以及船舶移位桌面推演。
山东港口青岛港党委委员、工会主席王芙玲带领第五劳动调研组到QQCTN调研。山东港口青岛港集团工会、董事会办公室调研人员参加。调研人员详细了解A-TOS以及A-ECS的系统特点、功能亮点及应用情况，了解AGV循环充电系统等技术创新点，观看“五小”创新成果展示，对青年创新团队集智攻坚、创新领先的精神和成绩表示肯定，现场与职工一同进行了AGV取电装置精调、激光防撞雷达精调、AGV行走系统维保、AGV液压推杆装配、油管加护套安装等作业。
山东港口青岛港党委委员、纪委书记袁青带领第六劳动调研组到QQCTU调研。山东港口青岛港纪委机关调研人员参加。调研人员听取工作情况汇报，了解廉洁文化建设情况，参观五楼中控室，调研操作部夯实“三基”管理情况，在D01场区与职工共同粉刷隔离墩、爬桥吊，在S01场区观看传统轨道吊自动化改造中创新的技能绝活展示，为一线职工现场送热汤、送温暖，跟一线职工同流汗、共劳动，与一线职工进行座谈交流，参加夜班劳动。
山东港口青岛港党委委员，山东港口威海港党委书记、董事长赵波带领第七劳动调研组在威海港调研。山东港口青岛港企业管理部、审计部(巡察办)调研人员参加。调研人员组织威海港企业规划部、法律合规部等相关部门，围绕内控管理和企业清退等方面进行座谈交流，听取意见建议、指导流程优化、培训风险识别。前往国际客运公司，与职工共同开展旅客安检、引导工作，详细了解威海港客运、滚装业务发展情况和创新举措，在热火朝天的劳动中感受威海港客运业务的高质量发展。
第八劳动调研组到QQCT、西联公司调研。山东港口青岛港投资发展部、党群工作部调研人员参加。在QQCT，调研人员了解生产管理、党建相关工作，调研远控桥吊使用情况、重点创新成果应用情况、电动堆高机改造工作开展情况，参加应急演练，参与20#桥吊和隔离墩粉刷工作，围绕青年团队建设等进行座谈交流；在西联公司，调研人员听取公司生产经营工作汇报，在5号库清扫库内灰尘及纸浆碎屑，参加固机队甲班“拔高标杆、起势突破”主题班会。
山东港口青岛港财务总监姚如秀带领第九劳动调研组到油港公司调研。山东港口青岛港财务管理部调研人员参加。调研人员围绕业务融合、2024年绩效目标兑现保障措施等方面进行座谈交流。现场了解“三基”管理、安全作业管控、降本节支、创新管理、重点施工维修等工作情况，观看生产作业标准化操作、职工岗位绝活等，观摩输油臂自动对接等智慧港口建设重要创新成果。在90泊位、91泊位清扫引桥管线底部、擦拭管线、清扫排水槽。
第十劳动调研组到大港公司、油港公司调研。山东港口青岛港生产业务部、安全环保科技部调研人员参加。在大港公司，调研人员参观VR安全实训中心，围绕生产业务展开座谈交流，参与清理货剁边、外墙墙体涂料粉刷等劳动；在油港公司，调研人员围绕业务融合、2024年绩效目标兑现保障措施等进行座谈交流，了解大型油轮安全作业管控、生产组织流程、油罐施工维修等，观摩智慧港口建设重要创新成果，参与引桥管线底部清扫。